Em primeiro lugar, mesmo antes da pandemia do COVID-19, o treinamento corporativo online já começava a ser considerado para manter a produtividade alta, de uma forma mais eficiente.
Agora com esse cenário de isolamento, que não tem data prevista para acabar, as empresas precisam agir rápido e corrigir algumas lacunas na equipe. Dessa forma, detectando seus pontos fracos e demandas para aumento da produtividade. Estima-se que os treinamentos corporativos possam aumentar em até 22% a produtividade dos colaboradores, conforme estudo realizado em 2015 com colaboradores do poder público de Porto Alegre.
Além disso, os treinamentos corporativos online proporcionam à empresa um ROI (retorno sobre investimento) maior. Uma vez que se investe menos na implementação o que facilita a conquista dos resultados.
Para o colaborador, muitas vezes, é interessante receber o curso em seu próprio ambiente de trabalho, de modo a visualizar melhor a aplicação das instruções que recebe no treinamento. Outra oportunidade para esse tipo de ensino é a de proporcionar à empresa, mentoria estratégica de negócios, com foco nas necessidades da equipe comercial ou até mesmo uma consultoria à distância, com ações pontuais com o objetivo de melhorar a gestão de vendas.
O treinamento corporativo online potencializa o alcance do conteúdo
Quando falamos em custo-benefício, o treinamento corporativo online é capaz de fazer com que o mesmo conteúdo seja aproveitado pelo máximo de pessoas possível.
Além de ser capaz de engajar as equipes de todas as unidades da empresa em um mesmo nível de informação e espírito de produtividade.
Sua empresa pode contar com os melhores instrutores
Adotando o treinamento corporativo online, a chance de convidar instrutores renomados para trazer o melhor conteúdo à sua equipe fica ao alcance de um clique! Isso acontece, pois as barreiras geográficas são eliminadas pela tecnologia, que aproxima pessoas de diferentes cidades e até países.
Proporciona conteúdo sustentável
Um curso gravado em vídeos pode ser usado diversas vezes ao ano, até que surjam atualizações sobre aquele conteúdo.
A vida útil do treinamento corporativo online pode ser estendida por um tempo considerável, o que é vantagem para a capacitação de novos funcionários ou mesmo para reforçar o que os anteriores já aprenderam.
Ainda é possível oferecer um acervo onde a equipe que já assistiu aquele conteúdo, possa consulta-lo em situações futuras.
Vai motivar mais seus colaboradores
Com esse tipo de treinamento, os profissionais sairão bem mais satisfeitos da experiência de treinamento e prontos para aplicar tudo o que aprenderam. Por terem a oportunidade de aprender com autoridades do assunto, de forma autônoma, flexível, passível de reconsulta e no conforto de seu local de trabalho ou residência.
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